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（株）ＪＳＯＬ
【大阪】ServiceNowエンジニア ※NTTデータグループ／ServiceNow経験不問／研修有
Posted 5 months ago
Full-time •Osaka, Osaka, Japan
【企業名】
株式会社ＪＳＯＬ
【職種名】
【大阪】ServiceNowエンジニア ※NTTデータグループ／ServiceNow経験不問／研修有
【仕事内容(概要)】
【大阪】ServiceNowエンジニア ※NTTデータグループ／ServiceNow経験不問／研修有
【具体的な仕事内容】
～働きがいのある会社ランキングベストカンパニーにランクイン／在宅勤務・リモートワーク可～
■業務内容：
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
■大阪組織の特徴：
・大阪は特に同社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており（道修町）、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模です。
・同事業本部の本部長（執行役員）は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差はありません。大阪からリモート、出張などで東京の案件に関わる（その逆も）など、地域による案件差もありません。
■魅力：
・ServicrNow研修：法人本の予算で研修を受けられます。
・3日間研修を3,4つ受講可能。
・資格試験も受験可能。
■同社の特徴：
【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。
【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。
■歓迎条件：
別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験、能力をお持ちの方を歓迎します。
新たな領域に対して、積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します。
※「ServiceNow」のご経験は問いません。
従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIやITコンサルにおける開発プロジェクト経験5年以上
■歓迎条件：
・ワークフロー、インシデント管理の業務知識、経験
・新規システム導入におけるプロジェクトリード経験
・数千万～数億円規模のプロジェクトリード経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10F（受付）・11F・12F
勤務地最寄駅：四つ橋線肥後橋駅/中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲 ：「会社の定める場所」
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
大阪本社／大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 [最寄り駅]中之島駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
640万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円
＜月給＞
540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）
■給与改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
＜その他補足＞
■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用）
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで）
■介護休業
■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
【事業概要】
■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
【郵便番号】
1020074
【所在地】
東京都千代田区九段南1-6-5
【ビル名等】
九段会館テラス
【設立年 補足】
2006年7月
【従業員数】
1,300名
【資本金】
5,000百万円
【売上高】
41,132百万円
【経常利益】
4,831百万円
【平均年齢】
42.9歳
【HPリンク先】
http://www.jsol.co.jp/
【応募方法】
